Il benessere organizzativo fa bene anche alle imprese!
Il benessere organizzativo è da sempre di primario interesse per le persone che intendono entrare a far parte di una realtà organizzativa, ma MAI COME OGGI, il clima aziendale costituisce anche un **INVESTIMENTO** per le stesse aziende.
Vediamo perchè!
Quali sono gli effetti indesiderati degli alti livelli di stress in azienda?
Elevati livelli di stress sono associati ad una maggiore esposizione al rischio infortuni, incidono fortemente sulla produttività e sul turnover. Tutti questi effetti si traducono in una impennata di costi per l’azienda, tali da superare, il più delle volte, e anche con ampio margine, la quota di investimento necessaria alla implementazione di eventuali azioni di miglioramento o azioni correttive, volte al miglioramento del benessere percepito all’interno dell’azienda.
Come puoi scoprire che aria tira nella tua azienda?
A volte gli imprenditori mi fanno questa domanda: sono spesso presi dal lavoro, a volte fuori sede, a volte privi delle competenze necessarie ad accorgersi dei sintomi del malessere organizzativo. Purtroppo si accorgono troppo tardi che qualcosa non va, magari per improvvise inflessioni della produzione, successivamente a licenziamenti improvvisi e massivi di personale, oppure per il sopraggiungere di istanze sindacali. E’ possibile, tuttavia, avere a disposizione uno strumento che si ponga come un termometro aziendale dei livelli di malessere percepito e che consenta, quindi, con una certa tempestività e in modo anticipato, di eventuali situazioni spinose in essere.
Mai pensato di utilizzare in azienda un QUESTIONARIO DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO? –> Vai nella sezione SERVIZI e guarda di che si tratta.